2016年开思年中会议

日期:2016-07-22 / 人气: / 来源:未知

      2016年7月20日下午5点在开思会议室召开了公司年中会议。开思全体小伙伴们都参加了此次会议。开思总经理廖时丽还特地邀请了金蝶福建省区领导王佐先生参加了本次会议。

      会议伊始大家对王佐先生在百忙之中抽空前来参加会议表示了热烈的欢迎,紧接着由开思总经理廖时丽从以下几个方面对公司上半年的经营情况做了总结:首先从公司传统ERP产品KISK/3、新代理的OA产品、服务费等收款情况做了详细的数据分析;然后对2016年上半年公司活动举办情况及下半年活动预计举办情况做了详细的总结与规划;最后对比公司往年在职员工数量提出了公司2016年的人才需求量以及内部员工举荐人才奖励方式。从数据上来看,开思上半年的业绩参照16年年初定下的指标总体上已突破一半。会上廖总也代表公司对全体用行动作出业绩的员工表示了由衷的感激,也希望大家能齐心协力在下半年创造出更好的业绩,早日实现集体出国游,使与会员工深受鼓舞。

      随后金蝶省区领导王佐先生进行讲话。先简要介绍了金蝶集团的组织架构及2016年业绩指标完成情况并对开思在旗舰版认证审核考试中获得第一的骄人成绩表示祝贺;然后着重介绍了“互联网+”时代下云ERP、云之家、KIS电商旗舰版等金蝶核心产品在这个大环境中的发展优势,王佐先生的一番话引起了开思小伙伴们的思考,大家都意识到开思的瓶颈在于目前公司经营的还是传统ERP软件,还未真正跟上“互联网+”时代的步伐,作为一个IT公司这是致命的问题;最后王佐先生还传达了总部在年中会上提出的金蝶最新愿景“做最值得信赖的大数据服务公司”及企业最新文化“走正道,行王道,致良知”,大家对王阳明先生提出的“致良知”表现出了浓厚的兴趣随即就展开了一轮深入的探讨,廖总为了“致良知”表示将预提5000元奖金作为孝金年终发放给在座每位员工父母,赢得在座所有人的热烈掌声。
 
      两个多小时后大家已经饥肠辘辘,于是就近找了家火锅店继续我们未结束的会议。在美食美酒面前大家更放开了,都勇敢地躬身自省,指出了自己在平时工作中存在的习惯、产品知识薄弱、服务态度等方面的问题。孔子说“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”,大家在自我反省中相互学习、共同进步,我想这才是反省的目的所在。对于一个正在发展的小型企业最重要的是人,是一群拥有共同信仰、共同目标的人。王佐先生说“梁山好汉上梁山前后都是杀人,为什么上梁山前只能算草寇,而上了梁山后却能赢得“梁山好汉”的美名。关键在于“替天行道”的那面鲜明旗帜,这就是他们的精神追求、基本信仰”。

     今晚的火锅宴是不一般的,在举杯交碰中大家达成共识,将恪守“走王道,行正道,致良知”的核心价值观同舟共济,努力实现成为闽南地区最具影响力的企业信息化合作伙伴的愿景。


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